Pojam "egregor" često se pojavljuje u modernoj literaturi. Da biste razumjeli što je to, morate razumjeti kako nastaje, razvija se i koja je njegova bit.
Često se egregor naziva energetskom formacijom koja povezuje brojne ljude koji se bave jednim poslom. To može biti veza između radnika u radnom kolektivu ili bilo koje druge zajednice ljudi.
U početku se egregor formira zbog emocionalnog ili energičnog hranjenja ideje koju netko podržava. Zamislite skup ljudi koji se okupljaju - to bi mogao biti radni tim, šahovski klub, okupljanje ljubitelja sporta, ljubitelja klasične glazbe ili okupljanje ljudi s dijabetesom. Imaju neke zajedničke misli, stavove, osjećaje i težnje. Okupljajući se, razmjenjuju ih, jačaju i kao rezultat toga oslobađa se puno energije koja se prema vlastitim zakonima kombinira u neke konglomerate, svojevrsne banke energije.
Da bi se mogao stvoriti egregor, takvi se sastanci moraju održavati na određenoj frekvenciji, inače će se nakupljena energija misli i osjećaja tima nakon nekog vremena jednostavno raspršiti.
Stvorena banka energije počinje rezonirati sa svim članovima kolektiva i, tako, opće nakupine u određenoj mjeri postaju vlasništvo svakog pojedinog člana društva. Prvo, ljudi tvore egregor, zatim počinje utjecati na ljude, uzrokovati određena raspoloženja itd. Jeste li primijetili da u bilo kojoj zajednici ljudi razmišljaju na sličan način, imaju slične ideje? Svaki tim ima jedinstvenu psihološku klimu.
Također se događa vrlo zanimljiva stvar. Stvorena banka energija ljudske zajednice postaje nešto više od pukog zbroja informacija, energije, ideja ili osjećaja ljudi. Pretvara se u svojevrsnu strukturu, neću je nazvati živom u zdravom smislu te riječi. Međutim, ona već počinje pokazivati neke znakove inteligencije. Egregor od nekog trenutka počinje imati svoje interese, vršiti svoj utjecaj, vršiti određeni utjecaj na ljude koji su ga stvorili. I prvo što ga zanima je nastavak njegova postojanja. Egregor osigurava da ljudska zajednica koja ga je stvorila nastavi postojati i ponovno stvara one emocije, ideje koje već postoje. Odnosno, egregor nogometnog kluba zainteresiran je za nastavak utakmica, ljudi o njima raspravljaju i proživljavaju neke emocije. Egregor bilo kojeg tima podržat će ovaj tim u cjelini na svaki mogući način.
Utjecaj egregora obično osjećaju vođe, ideološki ili njihov položaj. Vođa je osoba koja je u kontaktu s općom energijom tima, odnosno s egregorom, najdubljim od svih. Mnogi promatrački vođe mogu reći da crpe snagu iz svog položaja. I ovo nije samo prilika da osjetite svoj povišeni status u odnosu na druge ljude. Oni fizički, u određenoj mjeri, koriste resurse cijele zajednice, resurse egregora. Imaju više snage, mogućnosti. Karizmatični vođe mogu manje spavati, povećava im se učinkovitost, češće im dolaze nove i originalne ideje itd. Sve im to daje egregor. Očigledno, stoga, kad osoba dosegne vrh zajednice, želi ostati na svom položaju što je duže moguće. Moć vam daje snagu i mogućnosti koje doista ne želite izgubiti kasnije. Sada razumijemo mehanizam. Istina, treba napomenuti da menadžeri moraju puno više raditi.
Egregor nastoji nastaviti svoje postojanje i stoga, u kritičnim trenucima, osim volje pojedinih ljudi, može graditi situacije za svoje spasenje. Jeste li primijetili da kad se vođa promijeni, nova osoba na ovom mjestu brzo poprima neke značajke prethodnog vođe i također značajno jača njegov osobni utjecaj, čak i ako ta osoba prethodno nije imala mogućnost utjecaja na druge? Egregor mu daje nove kvalitete i resurse.
A sada smo došli do još jedne značajke života egregora. Oni grade hijerarhiju u ljudskom kolektivu. Osoba na vrhu prima najveću količinu resursa i energije. Niži zaposlenici dobivaju mnogo manje, a obični zaposlenici više ulažu u zajednički "kotao" nego što dobivaju od njega. Iako oni na svoj način dobivaju svoje prednosti, na primjer, stabilnost pripadnosti timu, određena zaštita itd.
